Kyomori-Ka公司的經營原則
京森紅的企業原則由四個要素組成，它們共同詳細說明了我們作為一家公司的使命，並確定了實現我們目標所需的價值觀和行為。企業綱領位於企業理念和經營方針之上，顯示了構成企業活動基礎的基本思維方式。
Kyomori-Ka公司的使命
基本理念
我們努力透過我們領先的技術和可靠的服務與支持，
為一個激發夢想的社會的發展做出貢獻。
企業理念定義了京森紅科技的存在目的和社會使命。
它代表了京森紅的基本思維方式，構成了其企業活動的基礎。
經營理念
管理政策強調了京森紅認為對於實現其企業理念中定義的目標至關重要的管理價值。它們表達了強調我們八項一般管理規則的邏輯。
1、利潤是不可或缺的
京森紅公司的目標是在不斷追求利潤的同時，為社會和產業的發展以及企業價值的提升做出貢獻。
2、成長理念
我們將不懈地迎接技術創新的挑戰，透過業務擴張和市場創造實現持續成長。
3、僱員
京森紅公司的員工既創造又實現公司價值，以創造性、責任感和對團隊合作的承諾來開展工作。
4.安全、健康與環境
京森紅公司高度重視與我們業務活動相關的每個人的安全和健康以及全球環境。
5、業務範圍
京森紅公司以電子為中心，在尖端技術領域提供優質產品，引領市場。
6.品質與服務
京森紅公司努力了解真正的需求，以實現客戶滿意度並確保客戶信任，同時不斷提高品質和服務。
7、組織
京森紅公司建構最佳組織，使企業價值最大化，讓所有員工都能充分發揮自己的潛力。
8.社會責任感
我們懷著強烈的企業社會責任感，努力贏得社會的尊重，成為員工以工作為榮的企業。
Kyomori-Ka公司的理想
充滿夢想和活力的企業，為高速光電連接器技術創新做出貢獻。
京森紅追求支持世界永續發展的連接器技術創新。我們旨在透過利用我們的專業知識不斷創造高附加價值的高速精密產品和技術服務，以擴大中長期利潤和持續提升企業價值。我們的企業發展是由人推動的，我們的員工既創造又實現公司價值。我們努力透過與利害關係人的接觸來實現這一願景。
Kyomori-Ka的共享價值
Kyomori-Ka的共享價值是京森紅的 CSV *（創造共享價值）。
*其理念是透過利用企業專業知識解決社會問題，創造社會和經濟價值，進而提升企業價值，實現永續成長。
*追求支持世界永續發展的光電連接器技術創新
*不斷創造高附加價值的前沿產品和技術服務
*中長期獲利擴大，企業價值持續提升
*與我們的利害關係人接
*不断创造高附加值的前沿产品和技术服务
*中长期利润扩大，企业价值持续提升
*与我们的利益相关者接触
Kyomori-Ka公司的價值觀
為實現其企業理念中定義的目標，將價值觀和行為準則概括為京森紅公司的價值觀，并將推動全球所有員工走向成長的未來。
挑戰 我們接受超越他人的挑戰，追求我們成為全球第一的目標。
所有權 我們將在深思熟慮時牢記主人翁精神，並參與徹底的實施以實現我們的目標。
團隊合作 我們尊重彼此的個性，並高度重視團隊合作。
意識 作為受人尊重的社會成員，我們必須意識到並為我們的行為承擔責任。