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2025年度光电通信连接器领域核心人才战略招募（24届，25届985，211本科以上学历应届生）

在光通信与高速电子信号传输技术的前沿阵地，京森紅公司以创新驱动发展，引领行业技术变革。现面向全球顶尖高校，启动核心人才战略招募计划，重点吸纳硕士、博士等高学历人才，同时欢迎优秀本科毕业生加入，共同打造行业技术高地与国际市场新蓝图！

一、招聘岗位
（一）技术研发类
1. 高性能工程树脂新材料研发：开展连接器新材料研发与应用，突破材料性能瓶颈。
2. 光学技术开发：专注光通信连接器光学性能优化，推动光学器件创新。
3. 超精密模具技术研究：主导超精密模具设计与加工工艺开发，提升模具精度与效率。
（二）生产制造类
1. 高速五金冲压工艺优化：改进高速冲压技术，保障产品精密制造与高效生产。
2. 精密注塑模具技术攻坚：钻研精密注塑工艺，提高产品成型质量与稳定性。
3. 高速自动化组装技术创新：推进自动化组装设备研发与生产流程智能化升级。
4. 精密电镀表面处理技术研发：探索先进电镀工艺，实现连接器表面性能突破。
（三）国际销售类
1. 国际销售经理（日语方向）：负责日本市场开拓，维护客户关系，推动产品销售。
2. 国际销售经理（英语方向）：深耕欧美等英语国家市场，制定营销策略，提升品牌国际影响力。
3. 国际销售经理（德语方向）：开发德国及欧洲德语区市场，挖掘潜在客户资源。
4. 国际销售经理（法语方向）：拓展法国及法语区市场，促进产品海外销售。

二、任职要求：

（技术研发/生产制造类）

1. 学历要求：本科及以上学历，985/211高校毕业生优先；硕士、博士学历者优先录用，特别优秀的本科毕业生也可破格录取。
2. 专业背景：材料科学与工程、光学工程、机械工程、模具设计、自动化、化学工程（电镀方向）等相关专业。
3. 核心素质：
*具备扎实的专业理论基础和较强的科研能力，学习能力突出。
*富有创新精神和团队协作意识，能够适应高强度工作环境。
*愿意签署严格的技术保密协议、竞业限制协议及长期服务协议，与公司建立稳定、长期的职业发展关系。
（国际销售类）
1. 学历要求：本科及以上学历，日语、英语、德语、法语专业优先，具备相关专业八级证书者优先。
2. 语言能力：精通日语/英语/德语/法语，口语流利，具备优秀的商务谈判和书面沟通能力。
3. 综合素质：
*具备良好的市场洞察力和销售技巧，对光通信与电子连接器行业有浓厚兴趣。
*适应频繁的国际商务出差，具备较强的跨文化沟通能力和抗压能力。
*拥有良好的团队协作精神，能够与技术、生产等部门高效配合。

三、我们提供

1. 顶尖人才培养体系：
*为硕士、博士配备行业权威专家作为导师，参与国家级重点研发项目；国际销售新人将接受产品知识、销售技巧、国际商务礼仪等系统培训。
*设立专项科研基金，支持新技术、新材料的自主研发；国际销售团队享有海外市场拓展专项培训资源。
*国际视野拓展：表现优异的员工将有机会派往日本、欧洲等行业领先地区，参与国际企业协同开发项目与专业技术培训，深度接轨全球前沿技术；国际销售岗位员工将常驻海外市场，开拓国际业务版图。
2. 极具竞争力的薪酬待遇：
*技术/生产岗：本科年薪10 - 15万，硕士年薪15 - 25万，博士年薪40万起，薪资面议，上不封顶，另有项目奖金、专利奖励、技术成果转化分红。
*国际销售岗：底薪 + 高额提成（上不封顶），年薪20万起，优秀者年收入可达50万+，另设海外市场开拓奖金。
3. 长期职业发展保障：
*签订长期服务协议，设立无固定期限劳动合同晋升通道，优先纳入公司核心人才库。
*提供股权激励、人才公寓、子女教育补贴、医疗健康保障等长期福利；国际销售岗位额外享有海外差旅补贴、驻外生活津贴。

*为硕士、博士配备行业权威专家作为导师，参与国家级重点研发项目；国际销售新人将接受产品知识、销售技巧、国际商务礼仪等系统培训。
*设立专项科研基金，支持新技术、新材料的自主研发；国际销售团队享有海外市场拓展专项培训资源。
*国际视野拓展：表现优异的员工将有机会派往日本、欧洲等行业领先地区，参与国际企业协同开发项目与专业技术培训，深度接轨全球前沿技术；国际销售岗位员工将常驻海外市场，开拓国际业务版图。
4. 极具竞争力的薪酬待遇：
*技术/生产岗：本科年薪5 - 10万，硕士年薪15 - 25万，博士年薪30万起，薪资面议，上不封顶，另有项目奖金、专利奖励、技术成果转化分红。
*国际销售岗：底薪 + 高额提成（上不封顶），年薪20万起，优秀者年收入可达50万+，另设海外市场开拓奖金。
5. 长期职业发展保障：
*签订长期服务协议，设立无固定期限劳动合同晋升通道，优先纳入公司核心人才库。
*提供股权激励、人才公寓、子女教育补贴、医疗健康保障等长期福利；国际销售岗位额外享有海外差旅补贴、驻外生活津贴。

6. 安全与保障：

严格遵守保密协议约定，提供专项保密津贴和竞业限制补偿金，确保员工权益。

四、应聘方式
1. 简历投递：请将个人简历发送至hr@kyomori.com，邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+学历+毕业院校+语言能力（国际销售岗注明）”。
2. 联系咨询：联系人[姓名]，联系电话[电话号码]，微信[微信号]。
3. 招聘流程：简历初筛→专业笔试/语言测试（国际销售岗）→技术/销售面试→HR终面→签约录用。
选择京森紅公司，就是选择与行业顶尖人才同行，在光通信与电子连接器领域实现技术理想与职业抱负！期待优秀的你加入，共绘事业蓝图，书写辉煌篇章！

电子连接器国际销售工程师（日语，英语，德语、法语本科应届生）

主要职责：
1.通过电话、邮件、拜访，与固有海内外电子元器件分销商和贸易商维持长久稳定合作关系，开发新客户，完成制定的销售目标；
2.同公司内部相关人员沟通，处理好客户每日的产品需求、报价、订单、交货及货款回收；
3.定期对客户和市场需求作收集整理分析，把握最新客户需求和市场价格资讯；
4.熟悉Net Components /IC交易网等国内外知名电子商务平台，以做订货、排单生意为主，建立长久合作关系；
职位要求：
1.本科以上学历，要求英语6级以上或同等水平，能与国外客户进行流利口语交流和文字形式往来，或能够熟练使用英语或其他国际语言开展工作；
2.了解新能源汽车、工控及相关行业市场，具备良好的客户沟通能力和市场开拓能力，能够独立开发新客户；
3.熟悉连接器产品及相关技术知识，有成功销售连接器产品的案例优先考虑，一年以上国际贸易行业或国内销售经验；
4.性格外向，有较强的语言表达能力，普通话标准流利，人际关系良好；
5.具有良好的销售能力与销售技巧，具有较强的公关能力，开辟、维护客户关系，拓展公司业务实现销售目标；
6.工作积极主动，富有团队协作精神，人品端正，认真负责，工作细心，有耐心，能够承受较大的工作压力。

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